قالت صحيفة الوطن السعودية اليوم الجمعة (16 يناير/ كانون الثاني 2015) إن إدارة شئون الحرم النبوي وضعت شرطا غير مسبوق على الموظفات الموسميات، اللاتي تم التعاقد معهن أخيرا للعمل في تنظيم دخول الزائرات ومنع المخالفات وتنظيم الزائرات في الدخول والخروج، وهو الالتزام بعدم “الحمل” للمتزوجات أثناء فترة العمل الموسمي.
وهددت الإدارة من تخالف ذلك بالاستغناء عنها، ومنعها من القبول والاستدعاء للعمل الموسمي العام المقبل. وبررت إدارة الحرم النبوي ذلك بأنه يأتي في صالح الموظفة لعدم قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل بالصورة الصحيحة .
وبررت الإدارة لمقدمات طلبات التوظيف هذا الإجراء بالمصلحة العامة، التي تقضي بعدم قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل بالصورة الصحيحة، وسرعة تعرضها للتعب، وأن طبيعة هذا العمل تقتضي ذلك.
وأكدت مصادر مطلعة ان عدد من الموظفات قبلن بذلك الشرط الذي فرض عليهن أثناء توقيع العقود بعد المقابلة الشخصية، والتي تضمنت أيضا استبعاد من لا تلتزم به أو تكون مصدر إزعاج للإدارة.
جدير بالذكر، ان عدد الموظفات الموسميات يبلغن حاليا في إدارة شؤون الحرم النبوي نحو 130 موظفة، يحتم شرط عدم الحمل إعادة تقييمهن ومقابلتهن في كل عام لضمان عدم الإخلال به.
قسم الاخبار – وطن اف ام
